武汉市295家事业单位将面向社会公开招聘1741名工作人员，招聘岗位比去年增加近200个。昨日，记者从武汉市人力资源和社会保障局获悉，此次公开招聘还呈“两不限”新特点：不再就外地社会人才作全市统一限制，不再对武汉生源高校毕业生作毕业年限限制。

　　报名条件“宽松”

　　据了解，此次公开招聘对象包括2012年普通高等学校应届毕业生(定向生、委培生除外)，2011年、2010年毕业尚未就业的普通高校毕业生;武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制;少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生;符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员也可报名。

　　此次公开招聘的具体单位、招聘岗位以及资格条件等，将于今日起在武汉政府门户网站(www.wuhan.gov.cn)、武汉市人社局网站(www.whrsj.gov.cn)、武汉人事考试网(www.whptc.org)等网站上公布。

　　拟报考人员可于2月14日至2月22日在网上报名，2月27日至2月29日将确认交费。按照安排，报考人员将于3月18日统一笔试，面试时间为2012年4月。面试成绩将当场公布。

　　武汉市人社局通过本报提醒广大考生，务必认真阅读招聘公告、招考指南和《岗位一览表》，主动联系招聘单位了解单位基本情况，坚持诚信报考杜绝弄虚作假。

　　教育卫生系统岗位占八成

　　昨日，武汉市人社局相关负责人分析，与往年相比，今年的事业单位公开招聘呈现如下亮点：

　　岗位数量更多、岗位更多样。本次公开招聘将促进高校毕业生就业放在首位，岗位较去年增加近200个，增幅达13%，88%的岗位允许符合条件的高校毕业生报名，区属事业单位允许高校毕业生报名岗位高达93%。这意味着，747个岗位可供高校毕业生和社会人才报考，783个岗位仅供高校毕业生报考，211个岗位供社会人才报考。

　　教育和卫生事业单位依然是招聘主力军。这两类事业单位提供的岗位数，合计达到招聘总数的80%。

　　人才选拔范围更加广泛。此次招聘更加尊重单位制定的岗位招聘条件，不再就外地社会人才作全市统一限制，不再对武汉生源高校毕业生作毕业年限限制。

　　117个岗位只招博士

　　昨日，记者还了解到，本次事业单位招聘本科及以上学历者1000人左右，约占招聘人数的57%;招聘硕士及以上学历者近 400名，约占招聘人数的22%;其中，有117个事业单位岗位只招博士，且规定最高年龄不超过45岁。

　　记者发现，招聘博士的事业单位以高校为主，如中共武汉市委党校教师及江汉大学部分教师岗位的学历要求为博士;而武汉交通科学研究所“交通运输工程”、武汉产品质量监督检验所招聘“国家电线电缆检测中心学术带头人”等，也要求博士学历。

　　服务信息

　　公共基础考卷分5大类

　　招聘笔试、面试考什么?成绩如何计算?考生有哪些需要注意的事项?昨日，武汉市人社局相关负责人接受记者采访提前“揭秘”。

　　此次招聘，笔试主要考查《公共基础》和《专业知识》。其中，《公共基础》按照岗位要求为五类：综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类，共5套试卷。《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中，卫生类采用人机对话方式测试。《公共基础》与《专业知识》的考试成绩，按3：7比例折算入笔试成绩。

　　试讲授课成面试方式之一

　　此次招聘，将根据笔试成绩，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定面试人员名单。

　　该负责人介绍，面试一般采取结构化面试，以现场答辩或专业测评的方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。部分岗位结合实际需求进行专业笔试、实际操作;也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。

　　为确保面试公平公开，武汉市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘面试。笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。

　　没有复习教材或培训班

　　该负责人表示，此次公开招聘，将不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，“任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。”